В Японии сохраняют семейный бизнес, путем усыновления наследника и бизнес тренингов
- Суббота, 20 апреля 2013, 23:07
- просмотров 54
- Нет комментариев
Самый высокий показатель усыновления в Японии. Более 80 тысяч детей, ежегодно приобретают новую семью и что удивительно, что 90% из них — это мужчины старше 20-30 лет.
Данная статистика объясняется многовековыми традициями семейного бизнеса. В истории, семьи у которых были 2 дочки, нуждались в наследнике и искали его, искали приемного сына, который мог бы носить фамилию рода и продолжить семейный бизнес. Или же если родной сын не мог сыграть такую важную роль, то такой вопрос решался так же, благодаря усыновлению, в последнее время подобные проблемы начали решают бизнес тренинги, благодаря которым семейные приемники выходят на должный уровень. В Японии очень, много семейных компаний, в них входят даже такие крупные компании как производитель фототехники Canon, производители автомобилей Toyota и Suzuki.
Большое распространение усыновление получило в западной части Японии, потому что династии торговцев, которые там проживали, стремились найти надежного продолжателя семейного дела. Если не получалось найти славного приемника, старались подобрать кандидата более толкового , в роли мужа для своей дочери. Это отмечено прагматичным подходом , для того чтобы семейное дело процветало.
Гражданский кодекс в Японии, до второй мировой войны, предусматривал то, что капитал семьи перейдет по мужской линии старшему сыну. И хотя после войны нормы поменялись, в династиях которые занимаются бизнесом, привычка берет свое. Даже сегодня, если дочь будет руководить какими – ни будь обеспечивающим подразделением — бэк-офисом, то внешний менеджмент все еще мужская задача. Из-за того что рождаемость снижается, вероятность того что сценарий передачи семейного бизнеса — снизится.
Обычно, владельцы крупных компаний выбирают приемника из самых перспективных топ-менеджеров. Примером может быть компания Suzuki, в ней четыре раза руководство бизнеса переходило к приемным наследникам, на сегодня очередным таким является Осаму Судзуки, являющийся генеральным директором компании.