Стоит ли обращаться в суд, если работодатель вас обманул?

1. Могу ли я пойти в суд по трудовым отношениям с моим делом?

Вы можете, если спор касается трудового законодательства, например: неспособность выплачивать заработную плату или оплату сверхурочных, выпуск и исправление свидетельства о работе, восстановление работы, определение того, имеем ли мы дело с трудовым договором или договор о гражданском праве, за ущерб для несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если вы являетесь жертвой мошенников на работе. В таком случае защита в суде ваших интересов является верным решением.

2. Должен ли я спешить с иском и в какой суд писать?

Да. Как правило, наилучше в течении 7-ми дней написать иск в суд. Крайний срок подачи заявки зависит от характера дела. У сотрудника есть право, чтобы подать апелляцию на расторжение трудового договора, подать иск о восстановлении или компенсации. Защита в суде может происходить по адресу работодателя или по месту вашей прописки.

Если ответчик является физическим лицом, вы можете подать иск в суд, соответствующий месту жительства этого лица. Если ваш работодатель является юридическим лицом, суд в том месте, где базируется компания, будет компетентным. Не волнуйтесь — даже если вы подадите иск в неправильный суд, дело будет отправлено на почту.

3. Кто напишет мне судебный процесс?

Вы можете сделать это сами. Когда у него будут пробелы, судья свяжется с вами, чтобы уладить их. Требование о вашей выгоде может быть предъявлено прокурором, профсоюзом по вопросам, связанным с установлением трудовых отношений, а не, например, с контрактом для инспектора труда. Вам не нужно знать правовую основу, на которой возникает ваше требование. Защита в суде может быть предоставлена третьим лицом, на которого будет написана доверенность.

Но в иске обязательно должно быть указанно следующее:

• имя суда и его адрес;

• ваше имя и реквизиты ответчика;

• кто является доверенным лицом (приложите доверенность);

• укажите свою претензию и стоимость спора;

• описывают обстоятельства и доказательства, обосновывающие запрос;

• предоставить список свидетелей.

Не забудьте подписать. Если у вас нет адвоката, вы можете подать иск в устной форме. Все, что вам нужно сделать, это пойти в суд, и будет соответствующий отчет.

4. Вы принимаете адвоката или нет?

Вы можете защитить себя. Если вы не уверены в себе, в качестве этой роли, позвоните представителю. Он может быть соучастником спора, родителями, супругом, братьями и сестрами, взрослыми детьми, представителем профсоюза, инспектором труда и, конечно же, адвокатом. Не беспокойтесь о расходах. Уставные работники не оплачивают судебные издержки, если сумма иска достаточно высока.